Рабочий день 31 декабря был перенесен на 26 декабря: должны ли сократить рабочий день на 1 час?
Из предыдущего обсуждения о переносе 31 декабря я так и не поняла НИЧЕГО!
Суббота, воскресенье у нас плавающие рабочие дни. Выходной - пятница. В эти выходные мы все вышли и работали как обычный день. Не было санитарного дня. Не было сокращенного дня также. Должны ли нам отдать этот 1 час? И было ли нарушение трудового соглашения?
Спасибо!
Суббота, воскресенье у нас плавающие рабочие дни. Выходной - пятница. В эти выходные мы все вышли и работали как обычный день. Не было санитарного дня. Не было сокращенного дня также. Должны ли нам отдать этот 1 час? И было ли нарушение трудового соглашения?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день! Тот же вопрос Вы начали обсуждать в другой теме: Рабочий день 31 декабря был перенесен на 26 декабря: должны ли сократить рабочий день на 1 час? . Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
Продолжайте, пожалуйста, обсуждение этого вопроса в своей теме, на которую я дала ссылку.Цитата: Из предыдущего обсуждения о переносе 31 декабря я так и не поняла НИЧЕГО!Также напомню, что Вы находитесь на профессиональном форуме. У нас принято придерживаться делового стиля общения. Он подразумевает ровный, спокойный тон. В связи с этим прошу Вас вести обсуждение менее эмоционально.
